离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务
看前领导，如果之前对你比较地道，做事不是太过分，该配合的还是要配合，当然也要看需要配合多长时间，耗费多少精力。如果前领导以前做事太过分，就不用鸟他。
工作联系密切的同事很强势怎么办
与强者为伍，你慢慢会变的强大。
西游记的故事，想必大家比较熟悉。孙悟空一路降妖伏魔，战功赫赫，修成正果成佛了。沙和尚一路忠心耿耿，负重躬行，修成正果也成佛了。那猪八戒好吃懒做又好色，到最后居然也成佛了。所以，与强者为伍，才能提高自己，悴炼成金。
刚升职，但安排事情底下的员工不太配合，怎
刚刚升职，获得了一定的权力，权力能否发挥效果，需要结合下属对你的看法来配合，注重与下属的关系非常重要，良好的人际关系可以让你事半功倍。由于权力的性质及其影响，需要谨慎思考。可以结合权力的分类来解决你的困境：
1.地位，或者称为正式权力、权威或者合法权力，是组织授予你的正式职位，在其位谋其事。
2.信息，你手上有相应等级的信息的收集与分发的权力。
3.参考权，你能升职，一定有过人之处，需要让下属了解你的过人之处，从而让他对你产生尊重、信任、赞赏、以你为榜样，那事情就好办了。
4.情境权，在一些特定情境下，如危机情境，你可以快速果断处理危机，也自然获得了情境权。
5.个人魅力，现代管理心理学对领导者分类中就有魅力型领导，你的魅力之处是什么？
6.关系，你与团队中意见领袖或者核心成员的关系也能影响你的任务分配的效果。
7.专家权，你是某领域的权威专家，你的意见一定会考虑。
8.奖惩权，这来源于你的正式权力。
另外，说服力、施加压力等也可以提升你的领导水平。
上班要怎么和同事相处
首先不管是老同事还是新来的同事，都要好好地和和气气在一起工作。自己的工作有做不好的地方，要向经验丰富的老同事虚心的请教，不要骄傲自满，对新来的同事，工作上要加以引导，耐心的去帮助，生活上要象好朋友一样对待，以求共同学习，共同探讨，共同进步的态度来完成领导交给的各项任务。谢谢邀请！
在职场中，如何提高自己的合作共事能力
职场合作最重要的是求同存异，一个最优秀的组合一定是几个具有不同优势的人搭配，而不是几个完全相似的人叠加，因此切忌用自己的做事方法标准去衡量队友。但，好的团队一定要有相近的品质基础，一个成功的团队里一定不能有品德败坏的成员。
