- 物业管理公司招聘的物业助理是什么职位
- 北京万科地产管培生待遇
- 一本毕业做物业管培生，值得么
- 面试物业公司的财务管培生要注意那些
- 上市线上教育公司HR和建业物业管培生我该
- 招商积余物业怎么样
- #贵阳世纪颐和物业管理有限责任公司#管理
- 应届毕业生进入华润物业做管培生咋样
- 万科物业管培生的岗位环境
物业管理公司招聘的物业助理是什么职位
管培生是就是预备管理层，先接触基层的所有东西之后，可能几个月，可能半年一年，每个岗位都走一走，学习下，然后通过了就可以让你做管理层了。助理是帮主管或者经理去做一些琐碎的事情，比如处理统计数据、写报告、整理资料、传达书面与口头上的事务、有些需要陪领导出去，跟秘书一样。首先需要明确是不是招这些管培生、助理，在小公司，助理这个称谓很常见，是发布招聘消息经常会写的，大公司就会有明确的一个职位定位，小公司没有明确的工作性质，公司安排你做什么你就去做什么。另外要注意的是管培生这个职位，要看清楚招聘的企业，有些是借这个名义来招人，实际做的不是管培生的工作，只是普通职位的工作。甚至有些是以这个职位名称来骗人的。建议投递简历或者面试的时候需要把公司查清楚了解清楚，也是对你面试的时候有帮助的。管理培训生：管理培训生ManagementTrainee是一个外来术语，是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern，staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
北京万科地产管培生待遇
管培生平均工资为6529元/月，其中54%的工资收入位于区间6000-8000元/月，45%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，万科物业管培生平均年终奖为6750元。
一本毕业做物业管培生，值得么
大学毕业干啥也不能干物业，因为业主不想交费，工资低福利差，时常被业主不理解，物业人员经常被漫骂，被欧打，就是去饭店刷盘子也不干物业
面试物业公司的财务管培生要注意那些
长按保存二维码
上市线上教育公司HR和建业物业管培生我该
这要分为两个方面看：一个是你的职业规划，一个是企业定位。
先说职业规划，抛开企业不说，单讲HR和管培生，一个企业可能同时有这两个岗位，也就是管培生是个比较大的名词，他最终的岗位不一定是HR，也可能是行政，策划。管培生在很多企业是需要轮岗或者基层实习，半年或者一年之后才会定岗（以至于有些企业打着管培生的名义招销售，普工）。HR就是一个相对明确的岗位，只是会有模块的发展方向。
第二个是企业划分。两个企业的行业差距很大，一个是风口，一个是房地产及周边。我觉得大概率你说的是新东方和建业吧。教育行业会是以后发展的很好的趋势，房地产是在不断走下坡路。
写在最后，两家公司都有健全的制度，但是也有很强的职场政治，与建业的部分中高层打过交道，那真是……，至于新东方，百度一下《释放自我》。没有完美的企业，不代表没有选择的权利。
招商积余物业怎么样
招商积余积极推进“大物业”战略布局，已进入全国逾100个城市，管理面积达到1.91亿㎡，以五大核心能力使服务业态多元化，覆盖住宅物业，以及办公、商业、园区、、学校、公共、城市空间等非住宅物业。
#贵阳世纪颐和物业管理有限责任公司#管理
我去了，然后给我说不要管培生了。推荐了客服和市场拓展。包吃住（好不好不知道），扣除五险那些，到手也就2000到2500。给我看了一个客服的，最好的佣金拿了8000多，就那一个，大部分不到200块。看能力。
应届毕业生进入华润物业做管培生咋样
去哪个大公司做管培生都差不多，决定前途的是自己的勤奋好学，努力工作，积极乐观，有责任心，不断去提升自己，总有一天会有人发现并重用你。
万科物业管培生的岗位环境
职责描述：
