- 40岁该不该轻易离职
- 你有过裸辞的经历吗，现在的工作并不是我想
- 现在的工作继续耗下去没有意义，但又没有找
- 90后要不要裸辞
- 工作不开心，也学不到什么东西，到底该不该
- 你觉得90后该不该裸辞
- 最近好纠结，要不要辞职
- 裸辞，本人在国企上班工作很稳定但是过的不
- 要身体还是要工作
- 后，你敢裸辞吗
40岁该不该轻易离职
40岁，别轻易辞职，特别是裸辞，到不是因为没钱，影响生活，而是那种因为不能马上找到工作，带来的不自信和打击，不是每个人都可以坦然面对和接受的。
你有过裸辞的经历吗，现在的工作并不是我想
我本人就有过。干了十多年和老婆一个厂。老婆被我逼着一起辞的职。还是刚买房子有贷款的情况下。之后就是老婆失业我一个人干。只要不闲着一天2-3百不成问题没有什么大不了
现在的工作继续耗下去没有意义，但又没有找
说说我的经历，21年9月份裸辞，到现在还在飘着[流泪]中间也一直再投简历，因为原因加上自己比较要求高，一直没有合适的，倒也不是很着急。如果前几年留有一部分生活费，那是完全可以裸辞的，那个感觉很舒服，我当时就想着一句话，这一次勇敢做自己。
90后要不要裸辞
你好很高兴和你分享这个问题！
关于你提出的90后要不要裸辞，本人有几点看法，希望对你有所帮助。
我们都知道，现在社会是一个双向选择的社会，特别是企业和人才这块的选用！更是形成了一面明镜！所以当我们选择一家企业的时候，首先就要考虑几点：
1、薪资待遇是否能让自己满意，因为只有先解决温饱才能谈发展，
2、对自己未来的发展是否有很大的帮助，毕竟不是每一个人都愿意把有限的时间浪费在有局限性的事情上，
3、企业是否有学习成长的空间，让自己在工作中得到成长，
综合以上几点：看一下你所在的企业是否都能让自己满意，可以留下好好的发展，当然本人建议如果你条件优越，选择去留，那都是一个决定的事，如果你肩上负担重，生活压力大，建议你找好自己的退路再考虑裸辞的事！当然如果你是某个行业的佼佼者，可以考虑找一个与自己能力相匹配的企业，甚至可以更好！
以上是本人的一些建议和想法！希望对你有所帮助！
工作不开心，也学不到什么东西，到底该不该
不能因为不开心而辞退，生活本不易。若像你这样，小孩子读书不开心不要读了；大人生了不听话的小孩就不用养不用教育了等等，那岂不是很洒脱，不负任何责任。
你觉得90后该不该裸辞
辞职对于职场来说是再正常不过分想象！但是不到要不得已我建议不要裸辞。除非你真的想好好休息一阵子，否则千万别裸辞。
1.今年的大环境不好，工作越来越不容易找。
2.除非你有足够的资金储备，不然万一裸辞后没能及时找到工作，难道还要回家做伸手党吗。
3.在面试下一份工作时，若果离职时间太长没找到工作，HR也会怀疑你的工作能力。
4.离职久了，心会焦虑，不利于下一份工作的面试，至少在和HR谈薪资时底气不足，而且HR也会抓住你的心理给你压价。
5 不要担心找到下一份工作离职会耽误到岗时间，真正想要你的公司，这点时间还是等得起的。
最近好纠结，要不要辞职
赠你两句：宁做一块钱的老板，不做十块钱的打工仔。
十年打工一场空，摆摊三年成富翁！
裸辞，本人在国企上班工作很稳定但是过的不
如果上班工作压力很大了，而且心理疾病也很严重，我觉得是我的话我会选择辞职，因为工作的不开心时间久了也是一种负担，会越来越厌倦这样的工作，不如选择一份更适合自己的。
要身体还是要工作
裸辞不是不可以，前提是自己实际情况是否允许？如果生活方面短期没有压力，而目前状况又十分不理想，适当的调整是可以的。但也要反思自己的问题出在哪里，怎么解决？毕竟生活要继续，我们每个人还是要跟社会上形形的人打交道，如果不会游泳换个池子也没用。逃避直接解决眼前问题，努力调整和适应才是根本。
后，你敢裸辞吗
很高兴回答你的问题:
对于我来说，我是不敢的。
第一，结束后，我更加需要一份工作，我只会更加努力好好工作，赚更多少的钱，因为我要维持家庭开销，所以我不敢。
第二。就算你辞职了，后面不一定能找到更好的工作了，因为期间。很多厂很多公司都是零收入，没有倒闭都算不错了，公司没辞掉你都是万幸了，所以也不会辞职。
第三。国家有难，结束，做为中华儿女，有义务帮助祖国恢复正常生产，要更加参与全名工作，让走向正常的生活。
希望回答对你有帮助。
