「简历制作」工作经验和项目经验有什么区别？

每个人都应该明白写简历有多重要。

一份优秀的简历是找到一份好工作的敲门砖。

如果走社会招聘渠道，那么“工作经验”无疑是最重要的。

很多同学分不清工作经验和项目经验的区别，就简单地把它们揉在一起，或者简单地反复复制粘贴，根本无法突出自己的优势。

在我们收到的简历中，许多学生通常会详细地写下所有内容，以突出他们丰富的工作经验，这些内容特别冗长。

也有一些学生不重视这一块，写得很简单平淡，没有吸引力。

这些都会大大减少你的简历。

那么如何写工作经历和项目经历才能从众多简历中脱颖而出，吸引HR的注意呢？

首先，我们来看看工作经验和项目经验的区别。

工作经验

主要指你在一家公司的起止经历。比如你在无忧未来工作了3年，在互联网公司工作了2年。这是两个阶段的工作经历。

一般包括:开始时间、结束时间、公司名称、职位、工作描述等。

专注于你的日常工作。

只要你工作过，就一定有这个内容。

项目经验

一般是指你做过的一个项目。例如，在您的程序员职业生涯中，您领导了一个程序的开发长达五个月，这是一个项目经验。

一般包括:开始时间、结束时间、项目名称、项目描述、职责描述、公司等。

专注于你正在领导或主要参与的项目。

即使你已经工作了，如果你没有做过任何项目，你也不必写。

简单来说，工作经验是基础项，项目经验是加分项。

如果你的日常工作是线下执行项目，那绝对不是项目经验，而是工作经验。

以房地产开发策划为例，这个岗位的日常工作内容是做项目，但工作经历和项目经历的写法完全不同:

工作经历:

项目经验1:

项目经验2:

虽然项目经验通常发生在某个工作时期，但如果你偷懒，将项目经验融入工作经验中，HR很可能会错过它，导致无法实现加分。

HR不会在简历上停留太久，所以单独写项目经历会突出你的优势。

知道了工作经验和项目经验的区别，如何才能写出如上所述的专业工作经验和项目经验呢？

下面小编就带大家学习实用技巧！

工作经验

1.根据期望的职位创建不同的简历。

简单来说，你的简历应该有针对性。

例如，你的下一个意向职位有三个方向:产品运营、销售和文案。

然后你必须制作三个不同方向的简历，即“XX简历-产品运营”、“XX简历-销售”和“XX简历-文案”（其中XX是你的名字）。

每份简历都突出了你的工作经验和这个职位的竞争优势:

“产品运营”岗，突出你的运营经验和协调能力；

“销售”岗，突出你的营销能力和渠道资源；

“文案”岗，突出你的写作和创作能力。

无论你发布什么职位，你都要提交相应的简历。

如果你的求职意向是一个大公司的职位，并且这个职位有一些特殊要求，你可以花20分钟专门为这个职位修改你的简历。

这将使你的简历投递更加准确和有针对性。

2.灵活应用工作描述和要求

关于如何在网上写简历有很多策略。相信大家都读过很多。一旦你看到它们，它们就没用了。

例如，我告诉你要选择重要和相关的工作经历来写，但什么是重要和相关的工作经历，如何写才能让你的简历看起来更专业？

职位描述和职位要求非常非常重要！

敲黑板！仔细听着！

首先，打开你的未来，搜索你现在的公司，找到你的职位，并找出你的职位的JD（职位招聘要求）。

JD上显示的职位描述和职位要求应该与您需要撰写的工作经验非常相关，有时甚至与您的工作经验非常相关。

其次，搜索你的目标公司，找到你喜欢的职位，并仔细阅读本JD中的职位描述和职位要求。

最后，对比这两个位置的JD，找到它们之间相同的地方，并专注于写作！不同的地方，可以顺带写。

如果你的职位没有招聘信息，你也可以找到相关行业的大公司，向他们相同职位的JD学习。

一般京东上的描述，尤其是大公司的描述都很专业。

这样，它可以减少空口词或不专业表达的出现。

JD上显示的职位描述和职位要求会显示在简历中，这也可以提高简历的相关性。

3.语言简洁明了。

上学的时候，我不会回答试卷上的大题，所以学生们会写得更多，期待老师给我一些硬点或运气来击中某一点。

因此，很多同学很容易陷入一个误区，认为我在简历上写得越多，内容就越丰富，这意味着我工作越认真，能力就越强，就越容易戳中HR的要害。

其实不是的。

特别是大公司的HR每天会收到很多简历，每份简历的停留时间可能不到1分钟。

如果你的演示文稿特别冗长，内容特别冗长，逻辑混乱，你指望HR有能力提取你的关键信息并一眼匹配你的工作经验吗？

如果HR能够一目了然地提取有效信息，并看到关键点，那么就要学习简洁语言和逐项列表的能力。如果你能用一句话讲清楚，你就永远不要大段大段地重复。

项目经验

1.没有项目经验不要临时抱佛脚。

一些学生对工作经验和项目经验的概念不是很清楚，并错误地认为工作经验也是项目经验的一部分。没有项目经验，他们看起来很渺小。即使他们没有，他们也必须拼凑一段话。

事实上，这相当糟糕。

如果你把日常工作经验写进项目经验里，HR会觉得你对自己的原工作不够了解，甚至分不清日常工作和项目的区别。

项目经验是锦上添花。你写分数，不写也不会丢分。

就像选择题一样，少选但选对了可以加分，但多选就会扣分。

因此，项目经验，如果你有，你可以写出来。如果你没有它，你不必写它。不要勉强！

2.突出显示项目

项目经验不同于工作经验。你不只是成立了一家公司，HR不用介绍就知道它是什么。

也许你参与的项目在你看来很成功，但很可能连同行业的HR都不了解，更不用说跨行业了。

因此，在项目体验中，您应该尽可能清晰地描述项目，以便HR可以清晰直观地了解项目。

但是这里需要强调的是，不一定要写很多才能表达清楚，而是要用最简洁的语言描述清楚。

3.解释你在这个项目中的职责。

一个项目的成功显然取决于优秀团队的合作。

比如你在一家头部电商公司工作，在此期间参与了一个比较成功的项目，有非常好看的数据支撑。

但是HR不知道这个成功的项目是否因为你而如此成功。

也许只是因为大公司的品牌影响力很强，也可能是因为你所在的团队很强，与你无关。

因此，在项目体验中，你应该明确你的主要工作职责，这是HR所看重的。

如果这个项目是由你领导的，一定要做好标记。

4.最好的项目体验是3个左右。

可能有些学生的工作是以项目为基础的，比如我们前面提到的“房地产开发规划”。经过几年的工作经验，他们会有很多项目经验。

这时候如果把所有的项目经历都写上去，就会特别长，不会突出重点。

建议选择三个左右你认为影响力最大或由你主导的项目。

还是那句话，工作经验需要完整填写，但项目经验是加分项。你只需要突出显示你认为可以添加的项目，不需要全部填写。

工作经历和项目经历直接展现了你过去的工作能力，这无疑是简历中最重要的部分。写好这两篇会对你的简历有好处。

最后，希望对你关闭简历、收到更多面试邀请、轻松拿到offer有所帮助！