- 劳动单位只盖章不签字有效吗，法律是如何规
- 劳动只有法定代表人签字,而未加盖公章是否
- 劳动合同单位只盖章不签字有效吗
- 劳动合同一定要盖章吗没有章怎么办
- 劳动合同能用人事章吗，最新的规定是什么
- 由于在签订劳动合同的时候，对方只盖了公章
- 劳动合同只有盖公章，没有公司老板签字，这
- 劳动合同甲方已签字盖章乙方只签字那么这份
劳动单位只盖章不签字有效吗，法律是如何规
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劳动只有法定代表人签字,而未加盖公章是否
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劳动合同单位只盖章不签字有效吗
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劳动合同一定要盖章吗没有章怎么办
不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。
法律规定：
根据《》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同能用人事章吗，最新的规定是什么
签订不能用人事章，应当用用人单位公章或者劳动合同专用章，人事部门是用人单位内部部门，不具有独立承担法律责任的能力。
劳动合同自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据《》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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由于在签订劳动合同的时候，对方只盖了公章
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劳动合同只有盖公章，没有公司老板签字，这
18万劳动合同甲方已签字盖章乙方只签字那么这份
你好，一般情况下，合同只需要双方签订而不需要第三人见证或，但或公证机关公证的话，可以帮助当事人完善合同内容，避免或减少。只不过也要看合同内容、性质及法律规定，如果是不违法的合同，有双方的签字，是具有法律效应的。只不过如果合同内容涉及任何违反法律规定的协议，那就是无效的。
