纳业无忧欢迎您 !

微信
 手机版
首页 > 简历指导正文

大多数人不知道的游戏运营面试技巧，都在这里

2024-05-01 09:01:35 来源 : 互联网 围观 : 次
受疫情影响，许多应届毕业生在找工作时也面临许多困难。现在除了校招，大部分游戏公司更青睐有工作经验的游戏运营。那么应届生或者没有游戏运营经验的应聘者应该如何找游戏运营方面的工作呢？游戏运营面试技巧有哪些？

了解工作内容是基础

很多面试官问:“你知道游戏运营的主要职责是什么吗？”你可以问面试官，所以在面试之前，你首先需要知道游戏运营是做什么的。游戏运营这个行业的含义几乎包罗万象，涉及很多具体的岗位和职责。细分可能包括业务、市场、用户、文案、活动、数据，甚至项目管理、版本验收、评估和产品调优，计划运营也会负责一部分。从狭义上讲，游戏运营主要负责产品的KPI指标，比如日活、留存、ltv、流水等等。所以在面试之前，你需要了解这些职位，想想自己适合哪份工作。

熟悉简历，熟悉游戏

如果你不是游戏爱好者，你必须直接把你熟悉的几款游戏写进简历。如果你玩过很多游戏，你会突出你玩得好的几个游戏，因为在面试过程中，面试官会重点询问你简历上的游戏体验。如果你在简历上写了具体的游戏，面试官可能会问一些有针对性的问题。如果你只是笼统地写对游戏的热爱，如果面试官随意问起你没玩过的游戏，那就非常尴尬了。因此，了解一些最近流行的游戏，例如公司的新代理和即将推出的游戏，也可以加深对公司游戏运营的思考和理解。

保持真诚，表达意愿

如果HR问你的缺点，不要用常规的方式说你没有缺点，这会让你看起来不真诚。只要你不提对你的工作有致命影响的缺点，你就可以谈论它们。试着说一些可以改正的缺点，比如生活习惯，并说你正在努力改正。如果HR问及时间安排，必须果断回答可以保证实习时间。如果他问暑假结束后是否可以继续实习，他也应该回答他会尽力争取，但他还是应该参考自己的情况。总之，你应该在整个面试过程中表现出真诚，其次，你应该表达出强烈的申请该职位的意愿。

游戏运营是一个综合性的岗位，所以参加面试时注意游戏运营的上述面试技巧是非常重要的。特别是对于不了解游戏运营内容的大一新生和没有该岗位工作经验的人来说，了解相关工作内容，熟悉一些游戏并加以思考，在面试中表现出真诚并表达个人求职意愿都将弥补经验不足的劣势。当然，自信也很重要。

标签
上一篇：劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗？这些细节要分清 下一篇：返回列表

相关文章

推荐文章
压力面试详解_去面试工作，压力很大，如何放松

压力面试详解_去面试工作，压力很大，如何放松

新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？_本人刚刚入职了一个公司，遇到老员工排斥，

新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？_本人刚刚入职了一个公司，遇到老员工排斥，

热门浏览
网站分类
标签列表