- 空窗期半年算长么
- 求职怎样处理超长职业空白期
- 为啥招聘老问人是否在职，啥意思
- 长时间未接触职场工作，现在面试恐慌该怎么
- 本人今年38岁失业近一年，投的简历几乎都
- 空窗期作为简历上的污点之一，该如何向HR
- 实习工作不是很喜欢，应该辞职吗
- 裸辞之后，你的空窗期是多少
- 年底了，刚刚裸辞，关于裸辞大家怎么看
空窗期半年算长么
半年的空窗期不算太久，现在来说还是比较正常的。人生那么长，半年也就一瞬，除了工作还有很多需要了解补偿的，比如家人陪伴，在工作生涯中半年不多，只是参照物不同，告诉hr眼界要长。
求职怎样处理超长职业空白期
职业空白期是求职中的一部分劣势，所以，职场人要尽可能地不要冲动裸辞，避免出现职业空白期。但如果你的空白期已成事实，就要努力扭转自己的劣势。在面试过程中有所侧重，充分沟通，详尽表达，去打消HR的顾虑，职场空白期也就不再成为求职难题了。
为啥招聘老问人是否在职，啥意思
职场人在面试找工作的时候，HR通常喜欢问的一个问题就是你现在是否在职？为什么会这么问呢？
长时间未接触职场工作，现在面试恐慌该怎么
你的慌张在于患得患失。做好充分准备，就不慌了。
（一）首先是精神状态。不上班的日子作息时间比较松散，表现在外面就没那么充实的感觉。建议你从接到面试通知开始，按上班时间作息，到图书馆或咖啡厅去，查资料，做些面试准备。
（二）对所的企业有所了解，企业规模、行业地位、产品分类、特色等。
（三）对所的职位进行分析，或向hr咨询，看职位需求的关键点是什么，针对关键点找出自己过往经历中与之相似相关的经验。
（四）准备面试问题。最常见问题：
介绍一下自己。你对公司了解吗？你为什么选择我们公司？你上家公司的离职原因？离职以后这段时间你在做什么？为什么这么久一直都没找到工作？你为什么觉得自己可以胜任这份工作？
（五）演练。找个朋友和你演练面试问题，帮你修定改进。
（六）hr既然通知你去面试，就表示可以接受你的空窗期，你只需要给出客观合理的解释，并表现出做好了随时可进入工作状态的准备就好了。
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
本人今年38岁失业近一年，投的简历几乎都
我34岁，教培行业被打压后，如今是自由职业者！
前几天，闲来无事，看到朋友圈有人在转发杭州市招专职社区工作者的通知。有些岗位年龄卡在40岁以下，所以，你38岁也可以一试，我当时脑门一热就报了名！
我甚至连考什么都不知道，更不用讲看什么资料了，笔试完全是裸考，揣着一支水笔，一支铅笔，外加一块橡皮就参加了考试！
我的个乖乖，没想到这么个工作，竟然有二千多人报名，报考我选的岗位的也有200来号人。
就这样毫无准备地参加了考试，令人意外的是，笔试竟然过了，还考了个第八名，我自己都不清楚怎么考出来的，可能作文占比较重，多得了些分吧。
考试内容也很杂，比如杭州以前还叫什么名字，解放战争三大战役叫啥，党的宗旨是什么，《活着》是谁写的，遇到邻里纠纷咋处理等等……
笔试过了，就是面试了，本来我不想去的，但架不住老爹老娘的劝说，在他们眼中，自由职业者就是不务正业，需要找个班上，于是我就胡乱套了件衣服去了。
又是裸面！
一进候面室，我就慌了，那里面的人都是啥人啊，个个跟打了鸡血一样，精神饱满，目露自信。一个个精装打扮，西服革履，皮鞋锃亮，关键是还人手一本面试宝典，各种培训机构名字的。
再看看自己，大背心，皱巴巴的衬衫，头发两天没洗了，乱糟糟的，胡子都没刮，穿着运动服，旅游鞋就来了。别人大包小包，咱就揣着一张身份证，就赶来了。
我当时想，完了，完了，没戏了，没想到面试还这么讲究，我本来以为就是坐着谈谈话呢。昨天别人提醒，才知道要回答两个问题，也没准备，看别人这架势，面试是有技巧的，有回答套路的。
坐我前面的两位仁兄，甚至开始模拟面试了，一个问，一个答，说得头头是道，对答如流，我都听呆了。
坐我旁边的一位大哥，40岁，你没看错，真是四十岁，人家是有工作的，但是觉得自己还行，想卡在最后一年试试还能不能考个社工干！
结果，人家就真过了笔试了，进入到面试阶段，至于后来他过没过面试，我就不是很清楚了。
但这说明，38岁，是可以考社工的，杭州这边好像是十万一年，也是可以养家糊口的。
不过想想，都38岁了，还在投简历找工作，而不是同行业来挖，确实有点悲催。但不要灰心，只要用心去找，其实还有很多工作适合你的。
我老爸，快60岁了，找工作，一找一个准，仓管啊、统计啊、物业啊，都要，甚至前两天他去面试机场贵宾室的一个主管位置，也面上了。
所以，岁数不是问题，看你有没有心咯，不要高不成低不就就行！
另外，没想到，我吊儿郎当地去面试，还被主考官训了一顿不遵守规矩，结果30多个人，又面了个第8……
空窗期作为简历上的污点之一，该如何向HR
普通hr解释了没用。高级hr看重的不是这个。
实习工作不是很喜欢，应该辞职吗
对于是否辞职这个问题，我觉得还是要更加慎重一些，实习工作做得不好？到底是哪里不好？这是不是只是你自己的评价？也许你的老板觉得你还不错？再者，就算一个任务没有做好，这也不能证明你干不好这份工作，而且年轻人本来就经验不足，偶尔犯一些错误也是情有可原。
如果你辞职的意愿非常强烈，那么在辞职之前你最好问自己几个问题：
1、我为什么要进这个公司？
2、我是否真的喜欢这份工作？
3、辞职后我能否找到待遇一样的工作？
如果你辞职的意愿摇摆不定，那么不妨再做下去，年轻人本来就有试错的资本，小米创始人雷军说过一句话：“试错的成本并不高，错过的成本才高！”
所以，我建议你还是要考虑清楚，这也是为自己的人生负责，希望我的建议可以帮到你！
“我是进击的烟云君，立志做一个十万粉丝博主，欢迎来撩！”
裸辞之后，你的空窗期是多少
感谢邀请，记得刚毕业工作那会，在国企做验收工做，脑子一发热裸辞了，结果在后来的两年内没找到比之前工作好的，结果就是走一步看一步，直到七年前才算是稳住，所以奉劝大家，在没有找到下家之前，千万千万不要脑子发热！
年底了，刚刚裸辞，关于裸辞大家怎么看
关于裸辞这件事，其实也没有那么恐怖，尤其这个时候，要过年了，如果这个时候还要裸辞，说明在公司实在是待不下去了，那何不早早回家，陪父母过个长长的大年，好好的陪陪他们，期间好好的强化一下自己，为明年找工作做好准备，你要相信，提升自己只会是升值，不是贬值
