- 给领导短信道歉,领导不回我是为啥
- 做错事了怎么回复领导
- 给领导道歉领导说没事应该怎么回
- 做错事了老板说我，为什么我不想着改正，还
- 领导错了不认错，反而从别的事找我的茬儿，
- 为什么有些人明明做错了却不肯承认错误
- 为什么有些人做错了事，就是不认错，还厉害
- 在婚姻中，吵架了永远不低头不认错的男人是
- 工作中犯错了之后，我们应该怎么做
- 做错了事，心里不安，不敢道歉怎么办
给领导短信道歉,领导不回我是为啥
领导肯定不会回的，只要领导看到了这个短信就可以了。领导不会就说明这件事已经过去了，领导也不是我们想象的心胸那么狭窄的。
做错事了怎么回复领导
1向领导道歉，表示自己做错了事情，后面你会努力补回来
给领导道歉领导说没事应该怎么回
五个回应，供你参考。
做错事了老板说我，为什么我不想着改正，还
自己做错了，被老板批评 ，自己明知道自己错了，还不想改正 ，那就只好等着被老板炒鱿鱼吧。
今天工作不努力，你就只能努力的去找工作。你就这样反复的被炒几次，就会好的。
要想改变自己，就应该学习一点的礼仪，学习一点的传统文化，学习一点，文化知识。当什么是是非了，就会好的。
领导错了不认错，反而从别的事找我的茬儿，
面上认了，私下找出他的错，记上账，对机会还回去！
为什么有些人明明做错了却不肯承认错误
死要面子活受罪[呲牙]
为什么有些人做错了事，就是不认错，还厉害
对于这种敢做不敢当的人心里只鄙视。话说：人无完人，谁能在自己的一生中不犯个错？只要自己能正视自己所犯错的危害，真诚求得别人谅解，说明你做人的品德还没变质。机会是自己能争取的，自己犯了错还要强势，这种做人无底线的人，除了看不起你，真的不能再用太多的语言和心思去对待，因为不值得，凉一边吧！
在婚姻中，吵架了永远不低头不认错的男人是
一、自负。自负就是过高地估计自己。自负的男人往往生活条件比较优越，生活经历比较顺利，得到的正面评价也较多。这样的男人因为没有太多的付出而得到很多，却又把归因定位为自己优秀和正确。他们的自我认知、自我意志和自我情感体验都过高地估计了自己，常常以为别人都不如自己。在婚姻关系中，自负的男人会有一种优越感，认为自己什么都比女方强，认为自己最优秀，认为自己是最正确的。而夫妻间的吵架往往会强化这种认知模式和情感体验，因为只有在吵架中不低头、不认错才会让男人的内心感到更加舒适和安全，才会让男人体验到“我是最棒的，我不能有错”这样的感觉。自负的人往往有着这样的心理逻辑：我比你强，因此我不会错。要是我承认自己有错，那就说明我不如别人。
二、自恋。自恋一般可以理解为自我陶醉的行为或习惯，是一种“自我感觉良好”的心态和行为。可以说，正常的“自恋”是一种健康的心态和行为，因为它可以产生积极的情绪体验和行为动力。比如健康自恋型的人常常会有“我很可爱，大家都喜欢我”这样的感受和体验，而且不需要证明和确认。同时，健康的“自恋”者也能接受自己“不可爱”和“别人不喜欢”的现实。也就是说，健康的“自恋”者既能够把自己想象得比较完美，也能接受现实中自己的不完美。因此，能在面对理想自我的同时，立足于现实和现实自我。对世界、对他人的评价都比较符合实际，能够较宽容地对待自己和他人。另外一种“自恋”是属于病态型的。“病态自恋”和“健康自恋”最大的区别在于他们的心理逻辑和体验是不一样的。“病态自恋”的心理逻辑是：因为我是完美的、可爱的、与众不同的，所以大家必须都接受我、喜欢我。如果有人不接受、不喜欢我，那一定是别人的错。这样的心理逻辑在于证明和确认自己想象出来的一个理想的“自我”，从而让自己的内心获得更多的安全感和舒适感。“病态自恋”者往往对他人和社会充满敌意，很难接受他人的意见和批评。他躲在自己构建的“完美自我”的理想王国里，穿着厚厚的“马甲”，警觉地审视者周围，随时准备战斗，拼命地保护着那个并不存在的“完美自我”。如果是一个“病态自恋”的丈夫，他在争吵中当然不会低头和认错，因为一是他会认为自己不会错，因为自己很完美；二是他会认为自己不能错，因为错了就“输”了；三是自己不敢错，如果错了，那个“完美自我”就没有了。
三、自卑。自卑是指自我价值低下的一种主观感受，自卑感是一种不能自助和软弱的复杂情感。自卑的人通常渴望他人认可但又难以相信自己的优点和价值，总是觉得自己处处不如别人，慢慢就容易产生悲观、愤怒、厌世等消极情绪，容易对生活和人生失去希望。自卑的人因为觉得自己没有价值，所以特别渴望他人的认可。同时他又比较敏感和怯懦，特别害怕和抗拒他人的批评、否定和质疑。在夫妻争吵中，自卑的男人经常会以“就不低头”和“死不认错”的对抗。通过这样的一种“防御”，可以让其产生一定的自我价值感和力量感，从而缓解自己对自己不满意、不接纳的程度。
在婚姻中，吵架了永远不低头不认错的男人往往是属于低自尊、低自我价值的人。他们常常将对自己的不满意、不认可投射到对他人的不满意和不认可上。同时又会压抑自己的情绪和情感，有时也会通过对抗和攻击宣泄自己的情绪。说到底，“不低头和不认错”其实就是对自己不满意等消极情绪和心态不健康的表达。
韦志中心理学网校文化心理学系系主任
工作中犯错了之后，我们应该怎么做
1、说话没有行动重要。如做错的事是还未结束时，需尽快想办法补救，将犯错造成的影响减少到最小。如错误是不可挽救的，需认真反思自己，找出犯错的原因，向领导承认错误时表明自己是哪些地方做得不对，下次不犯类似的错误。
2、要有主动承认错误的勇气。成年人在面对自己犯错时，还没有小孩那么有承认错误的勇气，所以当我们犯错时，一定要有承认错误的勇气，不推卸责任，尽快找领导主动承认错误，让领导评估是否还有可以补救的方法。
3、选择好的时间点。去犯错时领导忙于补救，或者正处理一些紧急的工作时，不适宜找领导道歉。可以等领导工作结束一个阶段，或者下班后请领导吃饭时再道歉。一方面，领导繁忙时你道歉容易适得其反，另一方面，空闲时间，也方便领导对你进行指导，使你能更清晰的认识到问题。
做错了事，心里不安，不敢道歉怎么办
别怕，遇事不怕事。道完歉首先安心的是自己。
