- 新同事打听到我的工资后到处跟别人讲，我该
- 同事向你打听工资，要不要说
- 亲戚打听我的收入，该不该告诉他
- 当公司同事向你打听你工资时该如何避免尴尬
- 同事不停打听你的工资时，应该告诉他吗
- 别人直接询问自己工资等隐私问题，如何看待
- 你会打听同事工资吗
- 如果有关系好的同事打听你的薪资，你该怎么
- 跳槽，入职第三天，新同事打听我的工资，该
新同事打听到我的工资后到处跟别人讲，我该
感谢邀请！
首先，要看公司有没有这方面的规定，有就赶紧去领导那认个错，态度端正些，问题不大，没有的话，私下跟领导解释下，事情就过去了。
这种事情呢，你都知道这个问题了，那领导多少也听到风声了，就是一个态度问题吧，态度端正了没多大问题，不过以后为人处世要留个心眼，事不大，只是会让领导对你的印象分降低些。
以上个人见解，欢迎讨论！
同事向你打听工资，要不要说
是人情社会，很多人到死了，都会攀比。
如果你说工资比他高，他肯定会心里不平衡，甚至跑去向老板加薪。
如果你说工资比较低，它会产生微妙的满足，甚至会在背后嘲笑你。
对公司而言，每个人薪酬一般都是保密，还要签保密协定，发工资也是单独发。
随随便便泄露个人情况，甚至会被开除。
应对方法，可以左右言顾
“还好，刚够吃饭。”“多努力，以后争取买房买车。”“大家都差不多吧，公司薪酬保密，理解一下。”
急了，你可以玩笑的说：
“一发工资，都打到妈妈的卡上，存着娶媳妇。”
“媳妇每个月就给500，要不你借点钱给我？”
遇到极品，以牙还牙。
以前我就遇到一个，她说：“我们企业文化就是开放，坦诚，你这样容易造成大家的隔阂，多不好呀！”
气的我回怼她：“老板工资高，要不你去问一下老板？”
熟人社会经常不注意隐私的边界，还有一些喜欢攀比窥探，谁知道他背后搞什么鬼，不得不防。
你不需要这种朋友，让他滚，有多远滚多远。
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亲戚打听我的收入，该不该告诉他
高收入不要告诉他，小心对方惦记上。
当公司同事向你打听你工资时该如何避免尴尬
记得刚进公司没多久，就被一个前辈问薪资有多少，当时我就愣了，这该怎么回答？
那个场面，现在想起来都还觉得尴尬。
作为新员工，被老员工打探薪资时是说也不是，不说也不是。如果薪资比他低，那还好，如果比他高，就可能会引发嫉妒和排挤，那就糟糕了。
不可否认，很多人都有这种打探心理：在同一个岗位上，别人的工资会不会比我高？
那么，当同事打探你的工资时，你该怎么做呢？
01
看对方为人
如果这个同事性格比较好，平时也谦和不急躁，大事小事不抱怨，心态正，那告诉他也无妨。但如果这个同事性情急躁，为人斤斤计较，做事又做不好，那就不能告诉他，不撒谎就敷衍，如果他还是打破砂锅问到底，那就不用客气，直接下逐客令吧。
02
扯开话题
有的公司会根据不同的人不同能力来定薪资，所以如果你清楚对方的薪资水平，就说一个略低于他或者和他差不多的范围。如果你不清楚对方的薪资水平，那你就要尽量把话题岔开，什么话题自己掂量一下，别提钱就行。
03
一句话噎死他
1、反问他：“那你的工资有多少啊？”然后说个比他低的数。
2、直接回复他：“公司不是不让打听别人薪水吗？”
3、笑而不语。对方也知道这是个尴尬的问题，无需正面回答。
4、敷衍一下：“反正不够用啊，交完房租就差不多了，你呢？”
5、自嘲：“都快养不起我自己啦，你还问我工资～”
6、不要说具体的数：“新人都是那个数啊，我的工资肯定不如你们老员工高啦~”
7、打哈哈：“不到一万吧，哈哈哈！”8000是不到一万，3000也是不到一万，到底多少，让他自己猜去。
8、给个行情范围：“也就2千来块吧，这行业的工资水平就那样，都不高。”有点情商的人，知道大概范围，应该就不会继续追问具体的数字了。
同事不停打听你的工资时，应该告诉他吗
委婉点给他说勉强糊口一般人不会打破砂锅问到底的
别人直接询问自己工资等隐私问题，如何看待
在，工资收入成为个人隐私其实也只是近二十来年的事。在一个很长的时期，工资收入是一个人可以用来炫耀甚至是找对象谈婚论嫁的一个重要的筹码。
——在哪工作啊？月工资多少啊？这几乎就是是介绍对象时否可以进一步接触的前提条件，特别是对于一个小伙子来说，工资收入拿的出手是一件很有面子的事情。
但是，工资收入现在成了一种隐私。当然有一定的道理，尤其是人们的“个体意识”逐步加强的当今社会，公开的毫不顾忌的询问他人的工资收入已经被越来越多的人们视为不礼貌和不尊重。
很多人认为，工资收入多少是自己的事，因为如今的工资收入差距过于巨大，公开的比较会带来很多不必要的麻烦，况且自己的收入多与少都是自己努力的结果，完全没有必要拿出来公诸于众。但是我们周边的确是有一些人很关心别人的收入。这些人当中未必都是“不礼貌或不尊重”，所以还是要区别对待。
首先，对于自己父母的询问甚至是长辈亲人的询问，如果不是实在'难以启齿的的话，还是要有一个善意的态度。因为长辈们大约是不太理解“工资收入属于个人隐私”这个概念的，他们的询问大多是善意的关心。而自己的工资收入至少是在父母面前不至于“刻意隐瞒”。
而对于同事的直接询问则是要很有原则的回应，这个原则就是“不愿意或者不同意讨论”的态度。同事之间打听工资收入多数是想给自己的工资收入找一个“参考点”，而这种想要达到自己的“比较目的”的询问通常是没什么善意可言，当然也并非全是“主观恶意”，你的工资收入可能仅仅是他的一个用于达到某种目的的“参考或依据”。
对于同事的询问，我认为最为合适的回答应该是“能先告诉我你的工资收入吗？”
还有一些好奇心很强的人，很喜欢探究他人的隐私，通过获得他人隐私（包括工资收入）来满足自己的好奇心和对别人品头论足的“谈资”。这其实是一种很无聊的人，一个人的工资收入在他们那里既不是体现关怀也不是用于“参考和依据”，仅仅是一种类似于“”的满足感。
对于这一类人，面对直接询问工资收入，大体上也只能说“收入无论多少，够花就行”。
当然，还有一种情形，那就是询问自己工资收入的是异性，并且是有希望成为异性朋友甚至是谈婚论嫁的对象的异性，这种情形大约“老实回答”是最好的选择。
你会打听同事工资吗
大家都是公家人，在一起都差不多，根本不用打听，都是一般的老百姓我算高的。
如果有关系好的同事打听你的薪资，你该怎么
实话实说，高兴了小数点后面报给他，怎么？这还有什么瞒着的？
跳槽，入职第三天，新同事打听我的工资，该
你可以顾左右而言他。
