- 会计工作年限怎么证明和计算
- 怎么填写退休审批表
- 想报考一级建造师,工作证明怎么开
- 从事年限怎么填写
- 一建工作年限证明里面的那个专业工作(岗位
- 预备党员证明怎么开
- 要退休了，档案里只有一张招工证明，视同缴
- 退休时视同缴费年限认定需要注意什么
会计工作年限怎么证明和计算
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怎么填写退休审批表
18万想报考一级建造师,工作证明怎么开
一级建造师工作年限证明怎么开？
从事年限怎么填写
第一种：可以让原单位给你开工作年限证明，证明您从什么时间进入公司，哪一天离开，或者如果你有公司发工资的记录，就可以知道具体工作年限是多少
一建工作年限证明里面的那个专业工作(岗位
二级建造师报考条件为：
预备党员证明怎么开
到你组织关系所在的党组织开具党员证明信，有统一格式。
要退休了，档案里只有一张招工证明，视同缴
临近退休了，职工档案里只有一张招工证明，这是肯定不可以的。
实际上，职工档案材料有十大类，包括履历材料、自传材料、考察考核材料、学历职称材料、党团材料、政治审查材料、奖励处分材料等等。第九类材料是录用、任免、聘用、转业、工资、出国、退离休、退职等材料，退休时我们审核的主要是这一类材料。
跟退休有关的档案材料，实际上主要有四种：
第一，招用工材料。也就是所说的招工证明或者招工登记表。上面一边有企业和相应人事劳动管理部门的盖章，没有走完审批程序是无效的。
第二，工资调级表。这些表格见于计划经济时代，国家每年调整或者不定期调级时出现，至少每年一张。后来，企业的工资国家不在统筹管理，也就没有了这种调级表。过去的时候还有转正定级审批表，作为职工正式计算工龄的开始，现在一般不参加机关事业单位工作无须做转正定级了。
但是机关事业单位每年还是有工资调级或者晋级审批表。调级表一般会有原先的劳动部门盖章，还会记载有职工个人信息以及工种情况。
特殊工种的认定，一般都是按照工资调级表中记载的，当年工作岗位的情况认定。
第三，劳动合同。劳动合同原则上应当三份，职工本人一份，用人单位一份，放入职工档案一份。劳动者和用人单位通过劳动合同约定双方的权利义务、工资、社保待遇等等。一般来说，现在劳动合同上约定的岗位可以作为女性职工究竟是管理专业技术人员，还是普通职工的依据。但是具体的岗位职责，还是由用人单位确定。
其实，很早以前我们没有实行劳动合同制。1986年10月，国务院发布了《国营企业实施劳动合同制暂行规定》，明确对于国家劳动工资计划指标内招用的职工，都要签订劳动合同。1995年我国劳动法实施，将签订劳动合同明确为法定义务。2008年我国又实施《劳动合同法》专门将劳动合同的有关规范进行了规定。
今年由于的影响，青岛等很多地区推出了电子版劳动合同，这也是有法定效力的。
第四，解除劳动关系档案材料。一般又称为解除劳动合同报告书，主要是确定明确双方劳动关系的终止。像过去我们没有失业制度，但是对于不合格的职工会有处分或者除名、开除的决定，这些资料也都会放到职工档案中，这也是为什么国家明确规定职工档案与个人不需见面的原因。
其实，1991年我国实施养老保险制度改革，实施养老保险缴费以后，职工档案的作用正在逐步弱化。对于很多地区灵活就业人员是没有职工档案材料的，他们参保本身也是以个人自愿为基础，自由选择缴费基数，一些人可能是初中都没有毕业，不涉及有关职工材料的收集。所以，他们都是按照实际缴费年限作为退休待遇计算的核定。
1991年实施养老保险制度改革，以前的原国有企业固定工人的连续工龄可以使用缴费。如果没有视同缴费年限，退休待遇只会跟社保缴费记录的缴费基数和缴费年限有关，跟职工档案就没有太多影响了。因此，一些地区也出现了当职工档案丢失的情况下，不涉及特殊工种退休，也会按照社保实际缴费年限审核退休待遇的做法，这样的做法也是符合实际的。
退休时视同缴费年限认定需要注意什么
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，退休时如果你个人确确实实有这个社保的视同缴费年限，那么这个视同缴费年限，在办理退休的时候需要一并认证，也就是说要通过退休时的这个社保局来进行认证，不需要提前认证，因为你的实际缴费年限和你的视同缴费年限都是同步认证的，最终会认证你的这个累积缴费年限，然后来计算你退休金的一个待遇。
那么想要认定自己的视同缴费年限，必须是通过个人的档案来认定，如果你能提供有效的个人档案，并且在你的个人档案中都有明确的记载，你曾经在这个1992年之前参加工作的一个工作年限，并且有相应的招工表的话，那么完全可以认定你的视同缴费年限，最终都会累加到养老金当中去的。
反之如果你不能提供有效的个人档案，那么就不能够认定你的视同缴费年限了，这种情况下你在1992年之前参加工作的一些年限只能作废，因为你不能够提供任何相应的档案来认定的话，那么就不能够认定你的视同缴费年限了，所以说认定视同缴费年限的唯一依据就是你的个人档案。
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