- 应届生第一份工作应该优先选择什么
- 应届生事业单位的劳务派遣值得去么
- 应届大学生毕业后面临的问题有哪些
- 应届毕业生考公务员好考吗
- 考研失败，已经失去应届生身份，该如何求职
- 今年毕业生就业影响有多大
- 考教师编需要有工作经验么
- 最近抖音大量推荐国企、事业单位直签，还有
- 三本毕业校招到银行难不难
- 2021年应届毕业生就业情况
应届生第一份工作应该优先选择什么
经常听到有人问起这个问题，作为曾在国企和百度都做过HR的人，我是这么想的。
第一份工作，可能不一定要说工资多高、待遇多好，公司招牌多响亮，关键在于适合自己，能让自己稳定地学习一段时间，从而积累职场经验和人脉，这比短时间内的高工资更重要。
我招进来的95后大体可分成2类，一类是真心热爱新工作，尤其是第一份工作，他们会充满热血和拼劲，往往业绩和进步都很大。
另一类则正相反，他们入职一两个月后，会毫不犹豫地辞职，且大都并非是对薪资待遇不满，而是觉得工作内容与预想的大不相同。我不认为第二类人的表现就属于“不踏实”，只是他们入职前没想好真正想要什么，也没有对公司和职位理解得足够充分。
所以，我的一个建议就是，在找工作时想明白自己要什么及想干什么。就算是海投，总也要有一个范围。人和人追求不同，如果想要给自己压力并挣更多的钱，可以考虑进互联网公司；如果希望团队氛围简单，可以考虑创业公司；如果想寻求稳定和轻松，可以尝试进入国企……总之，真正想明白自己要什么，就清楚该投身哪一行了。
而对于初入职场的95后们来说，无论进入哪一行业，大家应尽可能地进入前沿领域。
以互联网内容运营来说，传统PC时代已经过去，现在是移动互联网、信息流和自媒体时代。因此，如果想长期干这一行而不被淘汰，最好是向自媒体和信息流靠拢。在日常知识积累和简历准备时，就要多储备一些知识或经验，这样无论是在简历包装还是在面试时，都能尽可能地贴合用人所需。
另外，大多数HR会很反感求职者一上来就问这些问题，比如“能给我开多少钱”或“我能带多大的团队”。作为求职者，首先应考虑的是证明自己的有用性，即能给公司带来什么。
当面试官认可了你的有用性时，自然也就认同了你的价值，在和你做工资方面的讨价还价时，上限弹性也会更大。所以请切记，如果上来就只关心待遇和职级，那基本就踩雷了。
对于企业来说，踏实且能够坚持的员工是最重要的，也是最受青睐的，几乎所有公司都愿意接纳和培养这类人。
在这方面，苏宁算是业内做得比较好的。苏宁有一项1200人才培养工程，目前已经做了17期，是专门针对应届生的招聘，最大的特点就是招聘面广泛。这个广泛有两层意思，一方面是领域多，电子、金融、互联网和零售、物流都有覆盖；另一方面是覆盖人群多，不论是一线城市毕业，还是三四线城市的毕业生，都有不错的成功率。
据我所知，苏宁很注重中高领导层的年轻化，这说明不少应届生在经过数年锻炼后，都有机会挑战更高的职位，晋升通道也很透明。对于95后来说，算是一个值得考虑的归属。
应届生事业单位的劳务派遣值得去么
您好，您目前是应届毕业生身份，应该把握好自己的优势，不建议您去事业单位劳务派遣。我目前就在某省属事业单位上班，单位上也有不少派遣制员工，我从我的见闻给您解答一下。
一、应届毕业生
应届毕业生的身份，就好比是“新手村”保护，有这层身份，您要报考gong务员或者事业编，都有天然的优势。
每年的 gong务员或者事业编招考，都会单独留一些岗位，要求只有应届毕业生才能报考，近两年影响，大学毕业生就业也会相对困难，国家为了做到“六保”“六稳”，在gong务员或者事业编的招考中，增加了应届毕业生的岗位比例。
同样是gong务员或者事业编招考，应届生岗位分数和往届生岗位分数差别较大，应届生岗位难度相对较低。
您作为一名应届生，应该好好利用好这层身份，如果想考gong务员或者事业编，应该抓紧学习，早日上岸。
二、劳务派遣制
事业单位里的劳务派遣制员工，通俗一点将，就是临时工，也有保险，但收入较低，各类奖金可能也没有，只能作为一个临时过渡的工作。
如果您直接去了事业单位里的劳务派遣，那么单位就会给您交保险，一旦社保开始缴纳，即刻丧失应届毕业生的身份。
三、我的建议
建议您珍惜应届毕业生的身份，能保留应届生身份的情况下，应保尽保。即便去打工，也不要缴纳社保，也可以去做滴滴、外卖、摆摊能营生。
在应届毕业生身份加持下，抓住机会，无论gong务员还是事业编，利用自己优势，尽可能的上岸。
只有您的应届毕业生身份失效情况下，才要考虑去不去事业单位劳务派遣。如果您的目标还是gong务员或者事业编，而某单位是单独招考或面试的话，请您一定要去该类事业单位或行政单位的劳务派遣。
希望我的回答能帮助到您！！！
应届大学生毕业后面临的问题有哪些
浏览了下目前的回答，再仔细审了下题，觉得题主问的应该是毕业后不再是学生身份，然后在生活和工作中会面临什么问题。个人建议如下：
1、对角色转换的适应问题。
从大学进入社会，身份面临着改变，之前是学生，现在是完全的社会人，能否适应新的角色或者说多久才能适应这个角色，每个人可能都不一样。学生的身份在当今社会其实一直是一种被关心和保护的角色，而离开学校成为社会人意味着要比之前独立很多，哪怕是独立。我们经常说体制内、体制外，其实从学校进入到社会也可以说是从体制内变为体制外，毕竟，从小学到大学十几年，你都是按照学校的规定和程序、老师的指导和要求下生活和学习，有着清晰的目标。而毕业后，很多都不一样了。所以会出现不少毕业生毕业半年或者一年后都发朋友圈进行类似的吐槽：“啊，我好想回到学校啊”，这其实说明了他们还没有完成这个角色转换。
2、对第一份工作的适应问题。
现在很多企业的HR都在抱怨刚招的毕业生无法胜任工作，或者工作不久就因为各种原因离职，校招一直成为他们头疼的问题。这其实是因为应届毕业生不适应自己的第一份工作。不适应的原因有二，一是不少毕业生在找工作的时候完全是为了签约而签约，根本没有去认真审视这是不是自己想做的工作和能胜任的工作，等到真正开始工作的时候当然会不适应。而现在不少毕业生因为家境尚可，不存在需要工作来养家糊口，所以发觉不喜欢这份工作了，就直接辞职了。二是毕业生在学校学习的知识和社会中的工作脱节严重，如果这些同学在学校期间社会实践参加的又少，上进心也不强，刚开始工作时是很容易碰到对第一份工作的适应问题的。
3、对人际关系的处理问题
学生时代的人际关系其实相对来说是比较单纯和清晰的，基本上就是师生之间的关系、同学之间的关系，相处之间很少有利益瓜葛，学校环境中的人际关系相对比较宽容和温和。但是进入社会后，很多方面都不一样了，如果简单拿与老师相处的与工作中的上司相处、与同学的相处与同事相处，可能会出一定的问题。这个转变，不是每个大学毕业生都能把握好的。
除了以上几个比较凸显的问题外，其实还有一些问题，比如经济处理上的问题，生活压力上的问题等等，在这里就不一一分析了。其实所有的问题的核心就是：迷茫以及不适应，但这都是进入社会要经历的，有了这些经历，才会得到成长。
应届毕业生考公务员好考吗
首先给你一个明确的答复，应届生考公务员绝对是最好的时候！
理由如下：先说我朋友，他是中山大学本硕，专业是中文类，毕业就考了公务员，选调生。现在两年了，直接提拔为乡镇党委委员，副镇长，别提多风光了，我父母每次都拿他和我做对比，头都大了。不过我确实觉得公务员不错，而且刚刚毕业的时候是最好备考的。
再说我自己，我就后悔没有毕业考公务员，现在失去了选调生的机会，然后参加省考，经常和几百人竞争一个岗位，别提多心酸了，每每念此，无不痛心疾首！
所以，如果你学历只是普通本科，专业也不咋地，我奉劝你一毕业就努力备考公务员，这样你如果上了，你可能比很多985211的朋友还混的好一些。而且应届生主要是有时间看书，而且有时间去考试，不像在职的人又要背着公司请假，又要晚上熬夜看书，很累的。
考研失败，已经失去应届生身份，该如何求职
考研失败并不一定会“失去应届生身份”。先分清应届生身份的认定和在求职中的作用，然后再看“如何求职”。
一，应届生身份的认定。
1，大学毕业年级且未毕业离校，无论本科还是研究生。但是有的研究生在读书期间依旧交社保，要用“应届生身份”时可能会有麻烦（如以应届生身份落户，考应届生的公务员）。
2，大学毕业两年内，没有工作记录，没有社保记录。按照政策，理论上还属于应届生。为什么说是“理论上”？因为在具体报考公务员，事业编或者企业的校园招聘岗位，要是招聘公告上写着“某某届应届毕业生”，自己不是某某届，而是某某-1届，还是不符合条件的。如果没有写“某某届应届毕业生”，只是写了应届生，可以报名。
3，毕业时签过三方，打过报到证，一年内可以改派。这个问题有点复杂，理论上还是属于应届生身份。也是理论上，认不认是单位说了算，通常企业认，公考事业考难说。
题主的问题，考研失败已经失去应届生身份，未必是“事实”。1，本科大四考，出成绩是三月份，还没毕业。2，本科毕业后第一年继续考，没考上。只要在毕业离校后到第二次考之间没有就业记录，还是属于应届生。这两年(2021)特殊情况，单位对“应届生”的条件放宽了。
二，应届生身份的作用。
1，考公务员考事业单位，有的岗位专门是针对应届生了。当然也有的岗位是专门针对有工作经验的，只是应届生的岗位数量要比有工作经验的岗位数量大。
2，企业招聘时，校招和社招分开不同的通道。校招岗位通常对相关经验的要求比较低。企业对应届生身份的认定比较宽松，毕业一年之内，即使有工作记录，有社保记录可以办理改派，也能继续投校招的岗位，尤其是这两年。
3，异地落户。除了北京和上海应届生落户有特殊政策，其他省市无论是不是应届生身份，本科及以上学历的落户都不难。
三，考研者如何规划求职。
1，大四考研笔试结束后寒假期间，做简历，投投看。
2，成绩出来后，如果觉得复试没戏，马上投校招简历。三四月份是春招高峰，来得及。很多学生，成绩出来后伤心一个月，思考要不要再考一次一个月，再去找工作春招已经过去了。寒假准备好简历，成绩出来后伤心一天马上投简历。是不是考第二次可以边找工作边思考的。
3，准备再考一次的求职规划。这个没啥好规划的，铁了心要再考，得有心理准备万一考不上，求职会比较被动。网上说一考打基础二考985，过过嘴瘾就算了，不要当真。二考的成功率大约是25%。
现在六七成本科生有考研的打算。大学期间不应一边倒，只顾着学习。只要简历不空，即使考研失败转而去找工作也不难。
我是某大学就业中心的老师，如果觉得我的解答有用，欢迎关注我的头条号。每天学一点专业，就业，职业小知识。
今年毕业生就业影响有多大
今年的来的猝不及防，给了许多人一个警醒，让我们意识到抗风险能力在生存中必不可少。
在所有人闲赋在家时，存款的重要性不言而喻，存款的多少和风险意识直接挂钩。
让那些靠着工资生活的人如坐针毡，不得不说，当岁月过去，你的资产很大程度上表现出你是否。
最直观的，我们可以从中得出提高竞争力的第一个能力：
抗风险意识
无论何时，都要未雨绸缪。
你学的专业未来有什么发展方向，你要培养什么样的素质和能力去训练自己为一个优质的职员。
这个专业有些什么样的职业，是朝阳产业还是垂死挣扎。
如果本职走到了尽头，你如何绝地求生。
这些都是你日常需要考虑的事情。只有面面俱到的筹谋，才可能居于不败之地。
提高核心竞争力，增加不可替代性
不论是什么时期，有多少竞争者，只要你有才华，就不乏可观的机会。
需要不断输入，通过新闻、书籍、公开课，涉猎不同的领域，打通各行业的围墙。
在你的大脑内形成一个知识网络，不断整理蜕变，足够专业，成为跨界的斜杠青年。
你的思维就是你不可替代的地方，在这时，就有了HR不得不用你的理由。
不断学习更新，就业危机就不会影响你，强者从不会衰败，优秀是一种习惯。
如果你觉得阻碍了你成功，那你就错了，是迫使你面对自己本就不够好的现实。
考研
当今社会，学历依旧是给一个人加分的重要指标。
考研或许不能马上给你多少好处，但是若是你迷茫无措，请考研，潜心学术。
等考虑清楚自己真正的目标是什么，再去精准发力，在职场上施展才华。
希望所有潜心努力的毕业生都能拿到心仪的offer，考研考公都能成功上岸。
2020愿好
图片来自网络
考教师编需要有工作经验么
老前辈上战场保家卫国专挑有打仗经验的人参战吗？经验是娘胎里带来的吗？是从天上掉下来的吗？考大学，考研，考博都得有经验才能考吗？这利于人才的培养成长吗！
最近抖音大量推荐国企、事业单位直签，还有
一、你看这些公司签订的劳动合同都是外包公司的合同。
二、就算有企业直招的合同，现在的招聘单位往往就是一个中介，他们以国企和事业单位招聘为幌子，不进行上岗前的培训和身份的表明，就是一种欺诈行为。
三本毕业校招到银行难不难
回答如下：对于毕业生来说，拿到银行的工作机会并不容易。银行作为金融行业的重要组成部分，对于员工的要求较高，竞争也非常激烈。以下是一些可能会遇到的难点：
2021年应届毕业生就业情况
2021届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足6成
